Kein Job wie jeder andere. Azubis bei der Deutschen Bahn

Die Deutsche Bahn ist ein internationales Unternehmen mit vielseitigen und attraktiven Arbeitsplätzen. Die Kampagne „Kein Job wie jeder andere“ zeigt, wie zukunftsgerichtet die Deutsche Bahn aufgestellt ist. Welcher Mobilitäts- und Logistikdienstleister kann über sich sagen, in 130 Ländern weltweit präsent zu sein, 500 unterschiedliche Berufe anzubieten und jedes Jahr 7.000 neue Mitarbeiter einstellen zu wollen? Das schafft nur die DB.

Ob Schüler, Student, Fachkraft oder Akademiker: Die Entwicklungs- und Karrierechancen sind außergewöhnlich. Die Online-Redaktion stellt in der neuen Serie unter anderem die vielen Einstiegschancen für unterschiedlichste Berufsgruppen vor, erläutert das abwechslungsreiche Jobangebot sowie die entsprechenden Qualifikationen und nennt die richtigen Ansprechpartner für Bewerbungen. Ihr wollt viel lernen und weiterkommen? Ihr wollt Menschen bewegen oder habt einen Draht zur Technik? Dann seid Ihr bei der S-Bahn München genau richtig.

Das Verkehrsunternehmen ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Bahn und einer der größten und beliebtesten Arbeitgeber der Region. „Wir vermitteln unseren Azubis nicht nur fachliche Kenntnisse und praktische Fertigkeiten“, sagt Elisabeth Weinfurter, Personalreferentin bei der S-Bahn München. „Wichtige Bestandteile unserer Ausbildung sind zudem Selbstständigkeit und Teamgeist sowie Kundenorientierung und Sozialkompetenz.“ Damit die Azubis Verantwortung und Teamarbeit hautnah erleben, führt die S-Bahn München durch den Bildungsträger der Deutschen Bahn, DB Training, beispielsweise ein einwöchiges Outdoor-Training durch. Neben den spannenden Ausbildungsberufen wie Eisenbahner im Betriebsdienst, Industriemechaniker oder Elektroniker Betriebstechnik bietet die S-Bahn München sehr gute Übernahmechancen, eine attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, Fahrvergünstigungen und zahlreiche Vorteile durch die DB Plus Partner (Bahn BKK, DEVK, Sparda Bank und BSW) an.

„Wir bieten unseren Azubis eine gute Perspektive mit vielen Weiterbildungschancen“, stellt Weinfurter fest. Im September 2013 plant die S-Bahn München 20 Eisenbahner/-innen im Betriebsdienst, acht Elektroniker/-innen Betriebstechnik und vier Industriemechaniker/-innen Betriebstechnik einzustellen. Also, nicht lange warten und sofort bewerben! Zusätzlich zur Ausbildung bietet die S-Bahn München Jugendlichen, die noch nicht die nötige Ausbildungsreife erlangt haben, die Möglichkeit, sich über das Qualifizierungsprogramm „ChancePlus“ fit für den Einstieg ins Berufsleben zu machen. „Wir haben mit ChancePlus sehr gute Erfahrungen gemacht. Unsere Übernahmequote liegt bei 80 Prozent“, erläutert die Personalreferentin.

Wir haben die Berufe, Ihr die Wahl. Beispiel: Eisenbahner im Betriebsdienst

Drei Fragen an Maxim Vasiljev (17) aus Moskau. 1. Lehrjahr Eisenbahner im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer und Transport

S-Takt: Du bist für die Lehre von Moskau nach München gezogen. Wie ist es dazu gekommen?
Maxim Vasiljev: Ich war zuvor bereits ein paar Mal in Deutschland. In Augsburg habe ich eine Veranstaltung der Deutschen Bahn besucht und durfte auf dem Führerstand mitfahren. Da wusste ich: Ich will Lokführer werden.

S-Takt: Warum hast Du Dich ausgerechnet in München bei der S-Bahn beworben?
Maxim Vasiljev: Das war ganz einfach. In Moskau darf ich keine Lokführer-Ausbildung machen, weil ich eine Brille trage. Ich habe im Internet recherchiert und die Azubi-Homepage der S-Bahn gefunden. Die moderne Technik, die schöne Stadt und die tollen Mitarbeiter haben mich sofort angesprochen. Ich habe mich beworben und es hat funktioniert.

S-Takt: Wie kommst Du jetzt in der Lehre zurecht?
Maxim Vasiljev: Alles ist fantastisch. Ich habe mir meinen Traumjob erfüllt und bei der S-Bahn München eine tolle Perspektive für meine berufliche Zukunft gefunden.